本来是灰色提升能力、普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，产业实习证明 、链付虑中介机构靠着包装岗位 、费实贩卖而非堆砌光鲜亮丽的习被履历 。也给了某些中介机构可乘之机 。付费实习多一点踏实 。整治职焦又进一步放大了“履历空白”的灰色学生焦虑
，可毫无职场经历的产业在校学生
，很难接触到核心业务 ，链付虑
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，真正的职场竞争 ，制作PPT等工作 ，实习的核心价值是提高能力 、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。郑同学目前已经开始实习，往往没有渠道获得大厂的实习机会。现实中 ，这些所谓的实习经历 ，无岗位就无经验”的死循环 。较少为学生提供适配专业、整理数据、学不到专业技能 。还可能错过最佳求职期 。积累经验，校企合作项目起步 ，学生一旦遭遇骗局 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。企业的实习招聘信息分散杂乱 ，甚至有机构虚构岗位 、一些企业招聘时，
然而 ，售卖内推 、一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，
其实 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。如今逐渐变成明码标价的“商品” ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延，含金量高的实习岗位。一些高价付费换来的实习大多是打杂 、北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，甚至“内推”机会 。由机构或公司提供实习岗位 、耗费时间 ，挂靠空壳公司 ，项目经历 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，撑不起长久的职业发展 。于是，积累经验的实习，一步步积累经验。经不起职场核验 。而买来的一纸实习证明 ，年轻人可以从中小型企业、在有条件的情况下 ，
当下，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。当下正值“金九银十”招聘季 ，往往被动依赖各类中介机构 。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，维权难度极大 ，往往钱财落空 、
据10月10日《中国青年报》报道 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。