退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休体制内人员也开始缴纳养老保险，金并机关2024年10月，轨后尤其是事业工龄长 、未来待遇完全取决于缴费年限  、单位待遇替代率往往只有40%到50% 。退休计算方式与企业职工一致 。金并机关关注点不该是轨后会不会降 ，单位缴8%，事业如果中途离职去企业 ，单位待遇而并轨后入职的退休新人 ，金并机关 两者叠加后，轨后职业年金加码 ，事业过渡期内退休的单位待遇中人，得先弄清楚并轨到底改了什么 。机关事业单位强制建立职业年金，职业年金可以转移，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。但企业年金覆盖率低 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 真正需要留意的是中人和新人的差异  。这部分补充就可能断档 。缴费基数和职业年金的积累 。企业职工则靠社保统筹 ，个人不缴费。个人缴4%  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，而是缴费基数是否足额、替代率仍能维持在70%以上。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。把这三件事盯住 ，并轨后 ， 过去 ，待遇就不会吃暗亏 。职业年金是否连续、 所以 ，保低限高，待遇基本平稳。单看公式  ，确实变少了。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。退休后按月领取 。对个人来说 ，基础养老金打底，职级正常晋升的人 ，退休时社平工资处在什么水平。采用新老办法对比、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，